कामदारहरूको एक कठिन कार्य हुन सक्छ कुनै पनि बजार मा, भियतनाम हुनुको कुनै अपवाद छ । खुसीको कुरा, पूर्व मा प्रवेश गर्न एक बाध्यकारी श्रम अनुबंध मा भियतनाम, समय प्रदान दुवै नियोक्ता र कर्मचारी मौका मूल्याङकन गर्नु गर्न आफ्नो सम्बन्ध छ । संग हल्कासित अनुपालन कम, क्षतिपूर्ति आवश्यकताहरु, र कम प्रतिबन्धको आसपास समापन, परिवीक्षाधीन ठेके हो एक अमूल्य सम्पत्ति अनुमति विदेशी लगानीकर्ताले सुरक्षित आफ्नो सञ्चालन र कम कारोबार । कम्पनीहरु खोजी गर्न चलाउँछ कामदारहरूको मा उच्च-कुशल स्थान खडा प्राप्त गर्न सबैभन्दा प्रयोग बाट को परिवीक्षाधीन ठेके रूपमा पहिलो चरण गर्न पूर्व मानक श्रम करार छ । मात्र कौशल यी जब लागि अधिक आत्मपुरक र मूल्याङकन गर्नु गाह्रो भित्र एक साक्षात्कार मा, वेतन प्रीमियमहरुको संलग्न कुशल श्रम मा भियतनाम गर्न सक्छन् को जोखिम को अयोग्य वा उम्मेदवार । आम बोल्ने, यो उच्च तलब एक संभावित कर्मचारी, ठूलो मूल्य थपिएको छ द्वारा एक परिवीक्षाधीन अनुबंध व्यवस्था छ । दिइएको स्थानांतरण को स्थिति भियतनाम मा मूल्य श्रृंखला, धेरै क्षेत्र गर्न छन्, कारोबार । वर्तमान मा, यो, व्यावसायिक व्यापार सेवाहरू, र प्रबंधकीय स्थिति मा निर्माण गर्दै छन् सबै मा उच्च मांग र यसरी अनुभव चरम स्तर कोरोजगारदाता सबै क्षेत्र मा, तथापि, पक्का हुनुपर्छ मूल्याङकन गर्नु गर्न भियतनामी श्रम बजार र कार्यान्वयन गर्न करार आवश्यक छ भने. अन्तर्गत प्रचलित श्रम कोड को, परिवीक्षाधीन ठेके प्रदान गर्दै एक छुट्टै सम्झौता गर्न एक मानक श्रम अनुबंध । जस्तै, ठेके गर्न विषय हो एक कम सूची सूचना र दस्तावेज आवश्यकताहरु । को विशेष यी आवश्यकताहरू पाउन सकिन्छ माथि तल चार्ट मा रेखांकन को मतभेद मा ठेक्का संरचना: जबकि अलग देखि एक कानूनी, परिवीक्षाधीन ठेके जारी गर्न सकिन्छ संग संयोजन मा एक मानक श्रम अनुबंध हुनेछ जो शक्ति प्रवेश मा, को सफल पूरा को परिवीक्षाधीन अनुबंध । बाँध गर्न दुई अनुबंध कानुनी, खंड भित्र ठेक्का निर्दिष्ट सक्छ, यो लडी को एक काम सम्बन्ध माध्यम एक मानक श्रम अनुबंध निम्न सफल निष्कर्षमा को परिवीक्षाधीन अनुबंध । यो दृष्टिकोण मा लोकप्रिय अभ्यास अनुमति दिन्छ रूपमा हाकिमहरूले गर्न प्रभावकारी बातचीत संग संभावित उम्मेदवार पूर्व परिवीक्षाधीन चरण । वैकल्पिक रूपमा, यो गर्न पनि सम्भव छ प्रदर्शन भन्दा बढी अवधि को परिवीक्षाधीन सम्मिलित द्वारा खंड भित्र परिवीक्षाधीन ठेक्का प्रदान जो रोजगार तर छोड्न तलब र लाभ वार्ता पछि सम्म, यो परिवीक्षाधीन अवधि । समयावधिको लागि अनुमति दिइएको स्थिति हो समानुपातिक शिक्षा लागि आवश्यक स्थिति र सीमा देखि छ दिन साठी दिन । यी ठेके गर्न सीमित छन्, एक-समय उपयोग र परिवर्तित हुनुपर्छ गर्न एक मानक अनुबंध को एक वर्ष वा बढी भने दुवै दल जारी गर्न इच्छा सम्बन्ध परे अवधि निर्दिष्ट मा परिवीक्षाधीन अनुबंध । विद्यमान ठेक्का लंबाई निर्दिष्ट अन्तर्गत भियतनामी रोजगार व्यवस्था समावेश: साठी दिन: समयावधिको को माथि गर्न साठी साठी दिन सुरक्षित स्थान लागि आवश्यक पर्ने व्यावसायिक वा प्राविधिक सीप भनेर मांग एक शिक्षा वा उच्च. तीस दिन: परिवीक्षाधीन अवधि को माथि गर्न तीस दिन लागू हुन सक्छ जब लागि आवश्यक छ कि एक व्यावसायिक कौशल सेट, प्राविधिक योग्यता, केही आवश्यक हुन सक्छ जो केही डिग्री शिक्षा प्राप्त गर्न. दिन: अन्य सबै रोजगार भियतनाम मा सहित, सबैभन्दा मार्गदर्शन श्रम र विनिर्माण, परिवीक्षाधीन गर्न सीमित छ छ दिन छ । बीच भिन्नता तीस र साठी दिन समयावधिको गर्न विषय छ स्पष्टीकरण मा परिपत्र स्तर र राम्ररी निगरानी गर्नु पर्छ जब मस्यौदा ठेके । को कुरा को रूप पालन गर्न अनुसारी परिपत्र न Đ-सीपी, कम्पनीहरु हुनेछ सूचित गर्न आवश्यक ती भइरहेको तीस र साठी दिन समय आफ्नो परिणाम तीन दिन अघि निष्कर्षमा को परिवीक्षाधीन अनुबंध । क्षतिपूर्ति लागि रोजगार गर्न विषय छ, सम्झौता द्वारा बाहिर सेट संलग्न दल र हुनुपर्छ मा सम्झौता द्वारा तय नियोक्ता र कर्मचारी.
छ, जबकि धेरै अक्षांश संग सन्दर्भमा क्षतिपूर्ति राशि छ कि प्रदान गर्न लागि रोजगार, हाकिमहरूले प्रदान गर्न छन्, कुनै क्षतिपूर्ति कम भन्दा प्रतिशत रहेको वेतन लागू गर्न को लागि स्थिति जो परिवीक्षाधीन छ तयारी । साथीहरूले पुस्तिका साथीहरूले एक पान एशिया, बहु-शास्त्रीय व्यावसायिक सेवा दृढ प्रदान, कानूनी, कर र परिचालन सल्लाहकार अन्तर्राष्ट्रिय कर्पोरेट लगानीकर्ताले । परिचालन भर चीन, एसियाली र भारत, हाम्रो मिशन गर्न पुस्तिका विदेशी कम्पनीहरु मार्फत एशिया सबैभन्दा जटिल नियामक वातावरण र तिनीहरूलाई मदत संग सबै पक्षलाई स्थापना, कायम र बढ्दो आफ्नो व्यापार सञ्चालन मा यो क्षेत्र । यो पुस्तिका प्रदान को एक सिंहावलोकन सेवा र विशेषज्ञता साथीहरूले प्रदान गर्न सक्छन्.
एक परिचय मा व्यापार गरिरहेको भियतनाम परिचय मा व्यापार गरिरहेको भियतनाम प्रदान गर्नेछ पाठकहरूलाई संग एक सिंहावलोकन को को लगानी र सञ्चालन व्यापार मा भियतनाम । द्वारा संकलित एसोसिएट्स, एक विशेषज्ञ विदेशी प्रत्यक्ष लगानी अभ्यास, यो पुस्तिका बताउँछन् कम्पनी को मूल कुराहरु स्थापना, वार्षिक पालन, कर लगाउने काम, मानव संसाधन, पेरोल, र सामाजिक बीमा मा यो गतिशील देश । प्रबन्ध ठेके र भियतनाम मा यो मुद्दा मा भियतनाम को छोटो बैठक मा, हामी छलफल प्रचलित राज्य को श्रम पूल मा भियतनाम र रूपरेखा कुञ्जी विचार ती लागि खोजी गर्न कर्मचारी र कायम. हामी जोड वृद्धि लागि मांग कुशल श्रम, प्रदान मा गहन कवरेज को अवस्थित ठेक्का विकल्प, र प्रदर्शन देनदारियों हुनसक्छ भन्ने हो भने कार्यकर्ता वा कामदार छनौट समाप्त गर्न आफ्नो ठेके । साथीहरूले पुस्तिका प्रदान गर्दछ, एक व्यापक को अवलोकन द्वारा प्रदान सेवाहरु को दृढ छ । संग.
यो मुद्दा मा भियतनाम को छोटो बैठक पत्रिका, हामी छलफल हालको रुझान मा भियतनाम गरेको उपभोक्ता सामान बजार । हामी । यो मुद्दा मा भियतनाम को छोटो बैठक पत्रिका, हामी छलफल को बढ्दो लोकप्रियता, चीन प्लस एक विनिर्माण । एक परिचय मा व्यापार गरिरहेको भियतनाम - प्रदान गर्नेछ पाठकहरूलाई संग एक सिंहावलोकन. यो मुद्दा मा भियतनाम को बी को यो संस्करण कर, लेखा, र अडिट मा भियतनाम, अद्यावधिक को लागि, प्रस्ताव को एक व्यापक सिंहावलोकन. अगाडी वक्र को रहन उदीयमान मा एशिया क्षेत्रीय ग्राहकहरु को पूर्ण सदुपयोग सबै हाम्रो वेबसाइट सुविधाहरु र प्राप्त स्थानीय विशेषज्ञहरु मा व्यापार गरिरहेको एशिया मा. सदस्यता प्राप्त गर्न पनि राम्रो अंतर्दृष्टि मा व्यापार गरिरहेको भर सदस्यता पनि दिन्छ तपाईं को पूर्ण सदुपयोग गर्न सबै हाम्रो वेबसाइट सहित विशेषताहरु अनुकूलन खोजहरु, मनपर्ने, इच्छा सूची र उपहार कार्यहरु र पहुँच अन्यथा प्रतिबन्धित सामग्री ।.
